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70萬大軍不見了,人才大戰怎麼打下去?

依據內政部最新統計人數,台灣人口的自然增加率低於2%,到2012年人口紅利將消失。先不論人口短少對國家競爭力的衝擊,從企業人力資源角度來思考,就知道問題大條了。 新生兒與死亡人數統計圖如下 喊得漫天嘎響的人力資本強化   重視人力資源一直是企業對外宣傳的口號,可和政府的搶救人口紅利一樣,具體可行措施都一直未能從長期國家戰略的角度來進行思考。在總人口數不增加的情況下,企業的人力資源將面臨更嚴重的挑戰,也更因為這樣,對於長期人才的養成與培育,是企業發展競爭力不得不採取的策略措施。
   『德、經、法、才』唯才是舉
漢武帝擴充了察舉制度,將舉薦挖掘人才列為重要詔命,從中央到地方以最大限度推薦人才,推薦的類別從『有德、儒家經典...
2017-02-06 By 廖健智

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